Recursiveについて
RecursiveはSDGs×AIをコンセプトにしたAIスタートアップです。世界の人口増加に伴い、私たちは、環境保全、社会的公平性、デジタル経済への移行に誰も取り残されないようにすることなど、さまざまなグローバルな課題に直面しています。人工知能は、これらの課題の一部を解決するだけでなく、より持続可能な経済とライフスタイルを実現するための全く新しい革新的なアプローチを生み出すのに役立つ重要な技術です。Recursiveは、日本に拠点を置くAIコンサルティング会社で、これらの困難な問題に対するソリューションの開発に取り組んでいます。私たちは、国内外の大企業と協力して、持続可能性の課題に対する革新的なソリューションを生み出し、私たちのAI研究の専門知識とクライアントのドメイン知識を融合させています。私たちの開発プロジェクトは、効率性の向上、イノベーションの加速、リスクの軽減、より良い仕事と教育といった主なテーマに焦点を当てています。Recursiveは、ティアゴ・ラマルと山田勝俊によって設立されました。ティアゴは、Google Deepmindのシニア・リサーチ・エンジニア、Cogent labsのリード・リサーチ・サイエンティストを務め、長年にわたる機械学習の専門知識で会社に貢献しました。山田勝俊は、連続起業家であり、AIの専門家として、国内外で革新的なビジネスモデルの開発・確立に携わってきました。 プロジェクトの詳しい内容はGoogle Cloudでのプレゼンテーション及びPIVOTでのインタビューをご覧ください。
責任と役割
- 契約書や請求書の管理、ファイリング、書類作成などの基本的な管理業務を行う。
- 従業員の社会保険加入等手続き、入社・退社手続きのサポート。
- 採用活動のサポート、候補者とのやり取り。
- 経理・人員データの集計・管理、月間報告書の作成。
- オフィスの方針と手順を維持し、改善を支援する。
- ベンダーとのコミュニケーションと関係管理。
- 社内イベントの企画・実行。
- 備品の調達とオフィス環境の維持。
- 航空券や配車の予約、ホテルやレストランの予約、出張手配などを行う。
- 社内外のアポイントメントの手配とスケジュール管理。
- 従業員からの問い合わせに対応・管理。
期待すること
- 適時性：期限内にタスクを完了すること。
- コミュニケーション：ステークホルダーとの効果的なコミュニケーションを取ること。
- 整理整頓：オフィス環境を整理整頓すること。
- 適応性：状況の変化に適応すること。
- 記録管理：正確な記録を維持すること。
- 問題解決：予期せぬ問題の解決すること。
応募資格
- 英語または日本語のいずれかに堪能であること。
- 総務・事務管理、または関連職務の経験があれば尚可。
- 文書および口頭での高いコミュニケーション能力。
- 高い整理能力。
- タスクの正確性を確保するための細部への鋭い洞察力。
- 複数のタスクを同時に処理し、効果的に優先順位をつける能力。
- 業務に関連するスキルや知識の継続的な学習と自己研鑽に取り組む姿勢。
- サステナビリティへの情熱と企業ビジョンへのコミットメント。
Recursiveで働くメリット
- サステナブルな世の中に向かっていく上で、脱炭素社会は一部に過ぎません。企業を取り巻く様々な複雑な課題を、そして乗り越えなければならない課題を、Recursiveという多国籍プロフェッショナルな組織の一員として共にチャレンジすることができます。
- AIの世界最高峰であるGoogleの子会社、DeepMindの元エンジニアや世界で論文を書いてきた第一線のAIエンジニアたちと共に働くことができます。
- Google Japanで数々のDX projectを手掛けてきたプロフェッショナルや大企業を対象に数々のコンサル案件を実施してきたプロフェッショナルと日々議論し、人間関係構築、交渉、プロジェクト管理、コラボレーションにおいて強力なスキルを身につけていくことができます。
- Recursiveはダイバーシティ＆インクルージョンをとても大切にしています。プロフェッショナルな姿勢があり、難題に取り組むことに刺激を感じる方であれば、このカルチャーはとても良い環境だと考えています。
- ハイブリッド・ワーク&ワーク・ライフ・バランス：私たちはコアタイムを短く設定し、社員が自分の生活状況に合わせて働くことができるようにしています。人為的なスケジュール制約から解放され、信用されている時こそ人は最高の仕事をすることができると信じています。
About Recursive
As the world's population grows, we are facing a number of global challenges in the realms of environmental conservation, societal equity, and ensuring that nobody is left behind in the transition to a digital economy. Artificial intelligence is a key technology to not only address some symptoms of these issues but also help create completely new innovative approaches that can create a more sustainable economy and lifestyle.
Recursive is an AI consulting company based in Japan working on developing solutions to some of these challenging problems. We collaborate with large Japanese enterprises to create innovative solutions to sustainability challenges, merging our expertise in AI research and our client's domain knowledge. Our development projects focus around the main themes of improving efficiency, accelerating innovation, risk mitigation, and better work and education.
Recursive was founded by Tiago Ramalho and Katsutoshi Yamada. Tiago was a Senior Research Engineer at Google Deepmind and Lead Research scientist at Cogent labs and brings years of machine learning expertise to the company. Katsutoshi is a serial entrepreneur and AI expert with experience in developing and establishing innovative business models in Japan and abroad.
Founded in 2020, we are now looking to grow and expand our impact further, building on previous successes. One of many initiatives we are currently pursuing is a system to optimize the irrigation of peatlands in Indonesia, helping to prevent forest fires and maximize carbon absorption. Learn more about this project by watching our presentation at the Google Cloud for Sustainability event as well as Tiago’s talk at Pivot.
Visit our homepage to learn more about Recursive.
Corporate Associate Responsibilities
Responsibilities
- Carry out fundamental administrative duties such as contract & invoice management, filing, and documentation.
- Assist employees with HR procedures, on-boarding & off-boarding processes
- Help with the hiring pipeline and handle candidate correspondence
- Compile and manage accounting and headcount data and prepare corporate reviews
- Maintain office policies and procedures and help improve them
- Communicate and manage vendor relationships
- Plan and execute company-wide events
- Procure supplies and maintain the office environment
- Make travel arrangements for senior staff such as booking flights, cars, and hotel or restaurant reservations
- Organize and schedule appointments both internally and externally
- Address employee queries and manage communications
Expectations
- Timeliness: Complete tasks within deadlines
- Communication: Effectively communicate with stakeholders
- Organization: Keep the office environment organized
- Adaptability: Adjust to changing circumstances
- Record-keeping: Maintain accurate records
- Problem-Solving: Resolve unexpected issues
Qualifications
- Professional proficiency either in English or Japanese
- Previous experience in administrative, office management, or related roles is a plus
- Strong written and verbal communication skills
- Strong organizational abilities
- A keen eye for detail to ensure accuracy in tasks
- The ability to handle multiple responsibilities simultaneously and prioritize effectively
- A commitment to ongoing learning and self-improvement in job-related skills and knowledge
- Passion for sustainability and commitment to our company vision
What you'll get at Recursive
In addition to a competitive salary and a generous personal time off allowance, the following aspects are central to our company culture:
- Hybrid work and work-life balance: we operate short core hours, and let team members fit their working time to their life circumstances. We believe people do their best work when they are trusted and released from artificial scheduling constraints.
- Real responsibility: as an early employee in an ambitious startup we give you a lot of responsibility (and expect you to own it). We are looking for people who want this.
- Growth: you bring a lot of experience to the table. We won't stop here - expect an incredibly steep learning curve and the growth opportunities that come with that.
We are an equal-opportunity employer and value diversity. We consider all applications equally and strongly encourage women and people from groups traditionally underrepresented in tech to apply. We can help with visa sponsorship.